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績效薪酬整合管理
績效薪酬整合管理 評價
網友滿意度：
不論是在學生時期或開始工作後
我對語言一直都有難以言喻的嚮往~~
自英文的從國中啟蒙
能夠用其他語言的邏輯來思考事情
也是一件很有趣的一件事
跟一般人喜歡用吃吃喝喝出遊玩來打發時間
我更喜歡用書籍安靜的充實自己
所以特別跟大家推薦我目前在看的
績效薪酬整合管理
非常好上手、條理台中水晶店分明
對於希望入門別太難的人很適合
而且這最大的成就感就是用新學的
語言查資料了XD
看自己key出之前完全不了解的文字或音
真的有滿滿的感動啊~~
希望推薦的這本書能夠讓大家都能
感受或得知識的喜悅!
一起讀書向前邁進吧!
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績效薪酬整合管理
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
特別針對MBA學員特點及各方向績效與薪酬管理課程教學需要而編寫，其宗旨是：充分汲取現代組織績效與薪酬管理前沿理論和實戰操作方法，立足中國轉型期特殊國情和本土企業實踐，沿着「績效 薪酬掛鉤聯動架構，BSC—BCC雙卡對接導人，激勵焦點模塊對偶設計，戰略激勵水平整合提升」的核心理念思路及技術操作路線，探索全球化數字化學習型組織變革背景下中國人力資源戰略規划與管理落地實施的新平台、新路徑和新方法。《績效薪酬整合管理》可以作為其他專業及不同層次人力資源(戰略)管理教育培訓的教材，特別適合用於企業人力資源(戰略)管理培訓用書。
李寶元，經濟學博士，北京師范大學人本發展與管理研究中心主任，經濟與工商管理學院教授、博士生導師。兼任國家職業技能鑒定專家委員會人力資源管理專業委員會委員、首都教育經濟研究院人力資源開發與管理研究所所長、中國宏觀經濟教育學會常務理事等職。學術研究基本方向：人本發展與管理；涉及主要學術領域：人力資源開發與管理，人力資本與經濟發展，制度經濟學和體制改革，教育經濟與管理，國民經濟學，人口、資源與環境經濟學。曾先后承擔國家社會科學基金、福特基金等科研項目多項，發表經濟管理類學術論文、評論文章百余篇；出版學術專著及教材十余部。近年來主要代表作有：《人本發展經濟學》《戰略性激勵》《人本方略》《戰略性投資》《人力資本與經濟發展》等。
商品訊息簡述:
- 作者： 李寶元
- 出版社：清華大學出版社
- 出版日期：2014/03/01
- 語言：簡體中文
績效薪酬整合管理
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